通知公告 更多>>
信息公开目录
领导之窗
机构概况
工作动态
通知公告
法规公文
计划规划
年度总结
统计信息
业务工作
人事信息
信息公开指南
信息公开规定
信息公开目录
依申请公开
贵阳市机关事务管理局
>> 政务公开 >> 法规规章
法规规章
贵阳市公共机构节能工作目标管理考核办法(试行)
贵阳市市直机关事务管理局网站 http://jgswj.gygov.gov.cn | 更新时间:2016-04-28 | 来源:贵阳市市直机关事务管理局
字号:【大】【中】【小】复制本页地址】 【打印本页】 【关闭窗口

第一章 总 

  第一条 为推动我市公共机构节能工作,落实节约能源资源目标责任,建立健全考核、评价和奖惩制度,发挥公共机构在全社会节能减排中的表率作用,根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》、《贵阳市公共机构节能管理办法》和《贵阳市综合目标绩效考核办法(试行)》等有关规定,结合我市实际,制定本办法。

  第二条 考核对象为全市公共机构(全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织)。

  第三条 各级要建立公共机构节能考核体系,实行分级负责制。市公共机构节能主管部门负责指导和组织实施对区(市、县)人民政府、开发区管委会和市直机关单位的公共机构节能考核工作;区(市、县)公共机构节能主管部门负责对下一级人民政府、社区和本级机关单位的节能考核工作;各级教育、科技、文化、卫生、体育等主管部门负责对直属公共机构的节能考核工作。

  第四条 考核坚持公开、公正、公平的原则,实行定性考核和定量考核相结合的办法。

第二章 考核内容

  第五条 考核内容分为节能目标完成情况和节能措施落实情况。

  节能目标:结合国家、省、市节能总体规划和节能目标,经市公共机构节能工作领导小组批准同意的公共机构节能规划确定的各项节能指标任务、市公共机构节能工作领导小组办公室按年度下达的节能指标。

  节能措施:包括公共机构节能管理体系建设、编制公共机构节能规划(计划)、制定节能实施方案、节能管理制度建设、日常管理、能源计量、能耗统计、节能改造、能源审计、节能经费、节能监督检查、节能宣传培训等内容。

  节能目标完成指标为定量考核指标,节能措施落实指标为定性考核指标。每年的具体考核指标根据工作重点可适当调整,具体考核指标及评分标准由各级公共机构节能工作领导机构或主管部门按年度分别下达。

第三章 考核方式

  第六条 考核按年度进行,采取年终考核和平时监测相结合的方式,平时监测情况作为年终考核依据,年终考核通过单位自查、现场考评、集中会审和通报等程序进行。每年年底,各公共机构根据公共机构节能工作考核评分标准进行自查自评,并将自查结果形成自查报告报公共机构节能主管部门审核。公共机构节能主管部门根据各单位报送的材料和平时监测情况,开展集中会审,并根据审核情况确定部分单位开展现场考核,现场考核采取听汇报、查资料、看现场等方式进行。考核工作结束后适时对考核结果进行通报。

  第七条 考核采用百分制,节能目标分值权重占40%,节能措施分值权重占60%;考核结果分为优秀(90分以上)、良好(7089)、达标6069)、未达标(60分以下)四个等级。

 第八条 单位因分立、合并、调整或者实施重大建设项目,造成节能目标无法确定或目标完成明显受影响的,可提出申请,由公共机构节能主管部门根据实际情况决定是否参加当年考核。

第四章 奖励处罚

第九条 公共机构节能年度考核结果纳入各级政府综合目标绩效考核体系。

第十条 对考评结果等级为“优秀”的单位,以及在公共机构节能工作中作出显著成绩、取得明显节能效果的单位或个人,给予通报表彰。

  第十一条 对考核结果为“未达标”的单位,给予通报批评,并由公共机构节能主管部门对其提出限期整改意见,并将其列入下一年度重点节能检查范围。

  第十二条 对在节能考核工作中出现瞒报、虚报、谎报等情况的单位,予以通报。

第五章 附 

  第十三条 区(市、县)公共机构节能主管部门、各级教育、科技、文化、卫生、体育等主管部门要参照本办法并结合本地区、本部门实际,制定公共机构节能工作考核实施方案。

   第十四条  本办法由贵阳市公共机构节能工作领导小组办公室(贵阳市市直机关事务管理局)负责解释。

    第十五条 本办法自印发之日起实施。




Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统